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The Almanack of Naval Ravikant

納瓦爾寶典 有聲版

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  1. 0:00 你上個月賺到的錢,有多少是在你睡覺的時候進來的?
  2. 0:05 多數品牌老闆算完這題會沉默。答案通常是零。你一停,整條線就停。
  3. 0:11 你以為你在經營一間公司。實際上你是公司裡薪水最高、也最不能請假的那個員工。
  4. 0:19 這本書只解一件事:收入怎麼跟你的工時脫鉤。它的核心主張是財富來自資產,不是來自勤奮。
  5. 0:29 而放大資產的東西叫槓桿。槓桿放大的又不是努力,是判斷。
  6. 0:36 《納瓦爾寶典》,作者是艾瑞克·喬根森,二〇二〇年。
  7. 0:41 但這本書有個很奇怪的身世,先講清楚,因為它決定了該怎麼聽。
  8. 0:48 納瓦爾·拉維肯特是矽谷的創業者跟投資人,早期投過優步跟推特。
  9. 0:55 二〇一八年他在推特上發了一串叫如何不靠運氣致富的長文,成為那個平台史上被轉載最多的內容之一。
  10. 1:06 一位讀者寫信問他,能不能把他十年來散落的推文、部落格跟訪談整理成一本書。他答應了,條件是電子版永久免費。
  11. 1:17 所以作者欄寫的是那位讀者的名字,內文幾乎全是納瓦爾的原話。書裡沒有一句是為了這本書而寫的。
  12. 1:26 這造成一個後果。全書真正的骨幹被拆散在幾十則短句裡,讀的人會收下一堆漂亮句子,卻說不出他到底主張什麼。
  13. 1:37 作者自己承認了這件事。他說推文對他來說是筆記本,功能是助記符,用來喚起更深的原則。
  14. 1:46 如果沒有跟親身經歷結合,這些句子讀起來就只像一本雞湯合集。當下受鼓舞,過一陣子就忘了,生活照舊。
  15. 1:56 所以下面不照原書順序走。我把它重排成六件有先後的事。
  16. 2:01 第一件,先確認你在玩哪一種遊戲。這一關放最前面,因為它是篩子。
  17. 2:08 後面所有方法都很有效,前提是你站在對的棋盤上。
  18. 2:14 他做的第一個分類,是把三個日常會混用的詞切開。財富、金錢、地位。
  19. 2:22 財富是資產。會生產的工廠、日夜替客戶服務的程式、被投進其他事業的錢。
  20. 2:30 判準只有一條。你不工作的時候,它還在運作。
  21. 2:34 金錢只是搬運財富的工具,是社會給你的欠條。它的功能是讓你能調度別人的時間。
  22. 2:43 地位是你在階梯上的名次。
  23. 2:46 作者原話是:追求財富,而不是金錢或地位。財富是在你睡覺時仍然為你賺錢的資產。
  24. 2:54 這個三分法推出一個很不客氣的結論。出租時間永遠到不了終點。
  25. 3:00 不是因為時薪不夠高,律師跟醫生的時薪都很高。是因為沒有股權,睡覺沒有收入、度假沒有收入、退休也沒有收入。
  26. 3:12 有些醫生確實財務自由了。但仔細看幾乎都是因為他們另外做了別的事。
  27. 3:19 開了診所、做了品牌、拿到某個流程的收益。那已經不是在賣時間了。
  28. 3:26 第二層切的是遊戲的性質。財富遊戲是正和的,我做出一樣社會需要但還拿不到的東西,餅就變大了。
  29. 3:37 地位遊戲是零和的。名次有限,我要變成第二名,原本的第二名就得讓位。
  30. 3:44 從這裡推出一個很銳利的觀察。那些公開攻擊賺錢這件事的人,經常是在玩地位遊戲。
  31. 3:54 因為在地位這張棋盤上,貶低對手跟提升自己是同一個動作。
  32. 4:00 作者原話是:玩愚蠢的遊戲,只能贏得愚蠢的獎品。
  33. 4:06 那為什麼要避開零和遊戲?理由不是道德,是體質。
  34. 4:12 零和遊戲的獲勝條件是擊敗別人。長期待在那張棋盤上,會把人訓練成易怒、警戒、以貶低別人為日常的狀態。
  35. 4:25 而且它永遠不會結束。名次每天都要重新守一次。
  36. 4:30 這一關最後有一道防呆。他說真正要避開的只有一種風險,就是會讓你退出遊戲的那一種。
  37. 4:39 不做會讓你坐牢的事,不做會讓你身敗名裂的事,不做會嚴重威脅健康的事。
  38. 4:46 理由不是保守。是後面所有關於複利跟耐心的話,前提都是你還在場上。
  39. 4:53 除此之外他主張大膽下注。現代社會的下檔沒有想像中嚴重,破產不會被關,誠實努力過的失敗通常會被原諒。
  40. 5:03 第二件,財富的三個零件。他對怎麼變有錢的回答可以壓成三個詞。專長、責任、槓桿。
  41. 5:11 三者是相乘的關係。任何一項是零,結果就是零。
  42. 5:16 第一個零件是專長,而他的定義自帶檢驗方法。
  43. 5:21 作者原話是:專長是無法透過培訓取得的知識。如果社會可以培訓你,社會也可以培訓別人來取代你。
  44. 5:30 所以你不需要判斷一項能力厲不厲害。你只要問一句,這件事有沒有一套課程可以教會別人。
  45. 5:37 有,那它就是可雇用的技能,價格會被壓到市場水準。沒有,它才是你的護城河。
  46. 5:46 那怎麼找到自己的那一項?他的做法是往回看,不是往前找。
  47. 5:52 回想童年跟青少年時期,哪些事你做起來像玩耍,別人做起來很吃力。你自己常常不覺得那是一項技能。
  48. 6:01 然後去問最早認識你的人。書裡他母親在他十五歲時就斷言他會去做生意,而他當時想當天體物理學家。
  49. 6:11 他舉的例子刻意不像技能。對音樂一學就會、愛看科幻所以吸收新知特別快、愛八卦所以擅長挖掘人際網絡。
  50. 6:24 從專長還推出一句關於競爭的話,我認為是全書最有力的一句。避開競爭的方法是做到獨一無二。
  51. 6:33 競爭的本質是模仿。你跟人競爭,是因為你們在做同一件事。
  52. 6:39 誰能畫出比原作者更好的呆伯特?沒有人。原創的東西無法被比較,因為沒有共同的比較軸。
  53. 6:48 第二個零件是責任,也是三個裡面最不舒服的一個。因為它的本質是把名字押上去。
  54. 6:55 槓桿要從別人手上拿。要有人願意跟你,才有勞動力。要有人願意出錢,才有資本。
  55. 7:04 而別人要把東西交給你,需要一個承擔者。所以責任是雙面刃。
  56. 7:11 順利的時候功勞歸你,出事的時候羞辱也歸你。
  57. 7:16 書裡有個細節。他從只談創業投資轉向公開談哲學那年,創投圈的朋友私下勸他,說你的職業生涯完了。
  58. 7:28 他照做了。理由是當你以個人名義公開表態,你就在為某些觀點承擔風險,而報酬也在那裡。
  59. 7:37 這裡有一個容易被漏掉的推論。責任是可以刻意增加的變數,而且不需要任何人批准。
  60. 7:45 大多數人本能地在減少責任。而減少責任的同時,也在減少報酬。
  61. 7:52 第三個零件是槓桿,也是全書真正的引擎。他分成三種,而分類的關鍵欄位不是威力,是許可。
  62. 8:02 最古老的一種是勞動力,讓別人替你工作。爭奪最激烈,也是他評價最低的一種。
  63. 8:11 因為管理他人極度複雜,而且得先有人願意跟你。
  64. 8:15 第二種是資本,用錢放大決策的影響力。這比管人容易,但你得先有人願意把錢交給你。
  65. 8:23 第三種是複製邊際成本為零的東西。程式、書跟影片都算。
  66. 8:29 寫完之後它在你睡覺時繼續工作,多一個人使用不多一分成本。而且沒有人需要批准你開始。
  67. 8:37 前兩種都要別人點頭,所以它們天生稀缺、天生排隊。第三種不用,所以他把它叫均衡器。
  68. 8:46 書裡用房地產走了一遍完整的階梯,是全書最具體的一段。
  69. 8:52 最底層是按時計酬的維修工。沒有槓桿,沒有真正的責任,也沒有專長,因為很多人都會做。
  70. 9:01 往上一層是承包商。接下整個案子,雇工人做,賺中間的價差。
  71. 9:06 他有了勞動力槓桿,有了對結果負責的責任,也有了組織與法規方面的專長。
  72. 9:13 再往上是開發商。買地、改造、出售。要懂融資跟市場週期,要判斷風險值不值得承擔。
  73. 9:21 再往上是房地產基金經理人。加上大額資本槓桿,同時跟許多開發商往來。
  74. 9:28 這一層的放大來自錢,不來自手。
  75. 9:31 最頂層是房地產科技公司。工程師是程式槓桿、募來的錢是資本槓桿、頂尖人才是勞動力槓桿。三種疊在一起。
  76. 9:42 這個階梯的作用不是叫你去做房地產。是提供一把尺。
  77. 9:47 往上每一層,槓桿更大、責任更重、需要的專長更多,三者同步增加。
  78. 9:54 你現在在哪一層,要往上得補哪一個零件,可以直接對照。
  79. 10:01 作者原話是:現代社會的二分法不是富人與窮人、白領與藍領,而是用了槓桿的人和沒用槓桿的人。
  80. 10:11 三個零件講完,他用一句話收掉整個主題。把自己產品化。
  81. 10:17 自己那一半是獨特性跟責任。只有你是你,而且要以你的名義站出來。
  82. 10:23 產品化那一半是槓桿跟專長。要能規模化,而規模化的前提是你有一樣別人不能被培訓出來的東西。
  83. 10:33 他特別提醒這句話難在哪。難的不是施工,是想清楚。
  84. 10:38 大部分時間會花在同一個問題上。我能提供什麼獨特的價值。
  85. 10:44 第三件,槓桿放大的是判斷力,不是努力。
  86. 10:49 作者原話是:槓桿是判斷力的倍增器。
  87. 10:53 這句話是整本書的樞紐。一旦有了槓桿,錯誤的方向會被同等放大。
  88. 11:00 所以方向的重要性遠遠超過速度。
  89. 11:03 他對判斷力的定義很窄,也因此很好用。知道自己行為的長期後果。
  90. 11:10 不是聰明,不是反應快,不是知識多。就是能不能看到三步之後。
  91. 11:17 為什麼這件事的報酬是非線性的?他算給你聽。
  92. 11:22 管理十億美金的資產,決策正確率比別人高十個百分點,那十個百分點就是一億美金的價值。
  93. 11:31 所以也沒有人問巴菲特幾點起床。判斷力被驗證過之後,工時就停止被計算了。
  94. 11:38 那判斷力怎麼養?他的第一個答案不是學方法,是清障。
  95. 11:44 阻擋我們看清現實的最大因素,是我們對現實應該長什麼樣有先入為主的印象。而那個印象是自我的產物。
  96. 11:54 自我不想面對真相,所以會自動把不利的訊號過濾掉。
  97. 11:59 書裡對痛苦給了一個很特別的定義。痛苦是你看到事情的真面目跟你想要的不一樣的那一刻。
  98. 12:07 一直覺得生意很好,是因為忽略了不好的跡象。等到生意失敗才痛苦,是因為到那時才不得不看。
  99. 12:15 所以他的推論是,痛苦的時刻就是真相大白的時刻。
  100. 12:20 他自己用的手法是對外公開。公司裡某件事不順,他會盡量對合夥人跟同事誠實說出來。
  101. 12:28 理由不是美德,是機制。如果你不需要瞞別人,你就不用騙自己。
  102. 12:35 還有一條很具體的補充。思考需要留白,每天排滿會議的人不會有好的判斷。
  103. 12:44 他建議每週至少留一天純粹用來思考。而且最好排兩天,因為排兩天最後通常只剩一天。
  104. 12:51 他還有幾條可以直接拿去用的決策規則,我挑兩條。
  105. 12:56 第一條,難以抉擇,答案就是否定。現代社會的選項近乎無限,而一個重大決定會影響五年到二十年。
  106. 13:05 既然選項不缺,就不必在勉強及格的選項上糾結。需要列清單比較利弊,本身就是答案。
  107. 13:14 第二條,兩條路差不多的時候,選短期比較痛的那一條。
  108. 13:20 如果利弊各半,其中一條會帶來短期痛苦,另一條會帶來更長期的痛苦。大腦本能會逃短痛,所以要刻意反向。
  109. 13:32 運動、讀難的書、講難聽的實話,都是同一個結構。
  110. 13:38 第四件,運氣可以被設計。
  111. 13:41 書名那句不靠運氣致富,很容易被誤讀成運氣不重要。他的實際主張有意思得多。運氣有四種。
  112. 13:51 第一種是撞上的運氣。意外之財、遇到貴人。完全不可控,你只能希望它發生。
  113. 14:00 第二種是折騰出來的運氣。不停嘗試、屢敗屢戰,像不斷混合試劑,次數多了就會撞到。
  114. 14:11 第三種是認得出來的運氣。同一個突破發生的時候,只有內行第一時間看懂。
  115. 14:18 用他的話說,幸運眷顧有準備的大腦。
  116. 14:22 第四種最難也最強,是來找你的運氣。
  117. 14:25 他的比喻是,如果你是世界上最好的深海潛水員,有人碰巧發現一艘沉船,他的好運就會變成你的好運。
  118. 14:34 因為他必須來找你。這時候因果關係已經確定,運氣就不再是運氣。
  119. 14:40 第四種運氣把品牌這件事的用途講清楚了。品牌不是為了被更多人喜歡。
  120. 14:47 是為了讓特定的機會沒有別的地方可去。
  121. 14:50 這也是他反對商業社交的理由。在做出東西之前先去建立關係是浪費時間。
  122. 14:57 做出有趣的東西,對的人自己會找上門。
  123. 15:01 而複利需要時間,所以他對耐心的處理有一個關鍵細節。他不是說要有耐心。
  124. 15:09 他說的是,一旦開始計算投入,耐心就會被消耗殆盡。
  125. 15:15 這是一句操作指令。如果你每天在心裡結算我投入了這麼多、得到了這麼少,耐心就是一種會枯竭的庫存。
  126. 15:26 如果你根本不記帳,耐心就不需要被維持。
  127. 15:30 計較這個動作本身會把時間軸縮短。而時間軸一縮短,複利就沒了。
  128. 15:37 他自己的累積路徑也不符合一般想像。第一桶金在股市賠光,第二桶被生意夥伴騙走,第三次才留住。
  129. 15:45 第五件是這本書的另一面,也是它跟一般財富書最不同的地方。前面講怎麼贏,這裡講贏了之後會發現什麼。
  130. 15:55 他對金錢的態度是務實,不是鄙夷。金錢可以解決所有跟金錢有關的問題,而這類問題數量不少。
  131. 16:04 但他劃線劃得很清楚。錢買不到健康,買不到家庭和睦,買不到情緒穩定。
  132. 16:11 他看過很多超級富有而幸福感極低的人。原因是為了賺到那些錢,他們必須把自己訓練成極度焦慮的人。
  133. 16:21 然後某一天財務自由了,這個性格不會自動關掉。所以有錢之後,必須重新學一次怎麼幸福。
  134. 16:29 他對幸福的定義是減法的。幸福是把缺憾感從生活中移除之後剩下的狀態。
  135. 16:36 不是快樂,也不是正向思考。他反對把積極心態等同於幸福,因為每一個正面想法裡都含著一個反面想法的種子。
  136. 16:46 說我現在很開心,就意味著某個時刻我很傷心。所以目標狀態不是很嗨,是中性。
  137. 16:53 接著是全書下半部最尖銳的一句定義。
  138. 16:57 作者原話是:欲望是你跟自己簽下的一份約定,得不到我想要的東西,我就不會快樂。
  139. 17:06 這句話的力量在於它把欲望從一種感覺,重新描述成一份自願簽署的合約。
  140. 17:13 一旦這樣看,就能問一個以前問不出來的問題。這份合約我要不要簽。
  141. 17:20 他自己的操作方式是對欲望保持清醒,然後慎重挑選。目標是任何時候只讓自己擁有不超過一個欲望。
  142. 17:31 而且他很誠實地補一句。就算只選一個,也仍然是在自找麻煩。
  143. 17:37 同一個框架他套在嫉妒上,變成書裡最實用的一個工具,幾秒鐘就能執行完。
  144. 17:44 嫉妒難處理,是因為它偽裝成一個合理的願望。我想要那個人的身材、財富或個性。
  145. 17:51 而他的破解方法是拒絕拆分。你不能只拿你嫉妒的那一部分。
  146. 17:57 要換就是整套換。連同對方的反應模式、家庭處境跟自我形象,全部一起。
  147. 18:05 問完這一題,答案幾乎總是否定。而只要你不願意百分之百交換,那份嫉妒在邏輯上就沒有立足點。
  148. 18:15 他說自己意識到這件事的那一刻,嫉妒心直接消失了。因為他不想成為其他任何人。
  149. 18:23 第六件,最後真的能每天動手的只有習慣跟身體。這是全書最不浪漫的一節。
  150. 18:32 他把優先順序講得很死。身體健康第一,高於幸福、高於家庭、高於工作。
  151. 18:40 這不是價值排序的宣言,是依賴順序。後面所有事情都建立在前面之上。
  152. 18:48 所以他從不用我沒時間當理由。他說我沒時間的真正意思是,這對我來說不是優先事項。
  153. 18:56 關於運動他有一條最反直覺也最省事的判準。最好的運動就是你每天都能做的那一種。
  154. 19:04 大部分人卡在哪一種運動最有效。他認為那是搞錯重點。做什麼是次要的,每天做才是主要的。
  155. 19:13 他自己的版本是晨練,而且擺在工作之前。沒做完晨練就不開始工作,一年裡跳過的次數屈指可數。
  156. 19:24 書裡還有一個很好的案例是洗冷水澡。他從一點一點慢慢適應,到現在直接把水開到最大走進去。
  157. 19:33 他從裡面抽出來的判斷是,我們大部分的痛苦來自逃避本身。
  158. 19:39 冷水澡的痛苦主要發生在猶豫的那一段。真正站到水下之後,那不痛苦,只是冷。
  159. 19:48 最後一條是關於人的。他引了一個說法叫五隻黑猩猩理論。
  160. 19:54 觀察一隻黑猩猩最常一起玩的五隻,就能相當準確地預測牠的行為。
  161. 20:01 推論很直接。不要因為某個人剛好是鄰居或同事,就跟他成為朋友。
  162. 20:07 還有一句更狠的。如果不想跟一個人共事一輩子,那就一天都不要跟他共事。
  163. 20:14 最後我把這套東西放回我們自己在做的事。這本書的預設讀者是一個人。
  164. 20:20 想從零累積個人財富,手上的工具是程式跟媒體。沒有庫存,沒有產線,沒有食安責任,也不必對員工負責。
  165. 20:32 一門實體消費品生意跟這個預設差距很大。所以要把可以照抄的跟會出事的分開講。
  166. 20:41 可以直接抄的第一件,專長那把尺。
  167. 20:45 能被培訓的就是可外包可雇用的。剪片、對帳跟廣告後台操作。
  168. 20:52 不能被培訓的才是品牌真正的資產。口味判斷、對通路人的理解、什麼樣的素材會被看完。
  169. 21:02 這類知識沒有課程可上,只能從批次、客訴跟退貨裡長出來。
  170. 21:08 這把尺最大的用途不是決定誰留誰走。是決定創辦人自己的時間該落在哪一邊。
  171. 21:15 可以直接抄的第二件,槓桿的三分法指出了實體品牌唯一的免許可槓桿。
  172. 21:22 原料、產線跟通路全部需要別人點頭。而內容不需要任何人同意就能開始,複製邊際成本又接近零。
  173. 21:33 這一條解釋了為什麼內容對實體品牌的價值被普遍低估。它不是行銷成本。
  174. 21:41 它是這門生意裡唯一具備槓桿性質的那一塊。
  175. 21:46 可以直接抄的第三件,第四種運氣說清楚了品牌到底在做什麼。
  176. 21:52 當通路要找某個品類的指定款,當團購主要找一個不會出事的供應商,讓答案只有一個。
  177. 22:00 這就是品牌兩個字唯一具體的意思。
  178. 22:04 那哪些不能照抄?第一條也是最重要的一條。複製邊際成本為零,在實體商品上根本不存在。
  179. 22:12 這是整本書的引擎,也是最不能平移的一條。影片多一個人看不多一分成本,但每多賣一罐,就多一罐的原料跟運費。
  180. 22:24 所以睡覺時還在賺錢的資產要換成別的東西。品牌、配方與製程的門道、通路關係,以及圍繞商品長出來的內容。
  181. 22:36 把商品本身當成可以無限放大的資產,會直接算錯規模化的成本。
  182. 22:41 第二條,不要追逐勞動力槓桿,這句話對實體生意不成立。
  183. 22:46 他把勞動力評為最落後的槓桿,因為管人很複雜。但出貨、品管、客服必須有人做,做不好會直接砸掉品牌。
  184. 22:57 正確的翻譯不是避開人。是把人放在會決定顧客體驗、而且無法自動化的位置上。
  185. 23:05 而且要承認管理本身就是這門生意的核心能力之一,不是可以跳過的麻煩。
  186. 23:11 第三條,難以抉擇就是否定,不能套在有時間窗的決定上。
  187. 23:17 這條規則預設選項無限,而且永遠還有下一個。原料檔期、代工排程、季節性商機都不是這樣。
  188. 23:27 在這些事情上,猶豫等同於放棄,而且放棄的是一整年。
  189. 23:33 正確版本不是不確定就不做。是設定一個賠得起的最小下注,用小額參與換取資訊,再決定要不要加碼。
  190. 23:43 第四條,把自己產品化用力過猛,會變成公司的扣分項。
  191. 23:49 個人品牌能大幅加速冷啟動,這是真的。但它同時會把公司的價值綁在一個人身上。
  192. 23:58 而一家消費品公司最終的價值多半在於,不靠創辦人也能複購、也能賣掉。
  193. 24:05 在他的世界裡創辦人就是產品。在這裡創辦人是啟動器,不是產品。
  194. 24:13 所以要同步做的是把個人信任轉移到品牌上,而不是持續加深依賴。
  195. 24:19 還有一件事得自己補上。全書幾乎沒有失敗的細節。
  196. 24:24 這不是作者不誠實,是體例使然。全書由推文跟訪談剪接而成,而推文不會記錄一筆爛投資的損益。
  197. 24:33 這套方法的敘述者是倖存者。同樣的方法在別人身上失敗的時候,不會被寫成推文。
  198. 24:41 如果整本書只能留一句給做實體生意的人,我會留這句。槓桿放大的是判斷力,不是努力。
  199. 24:49 因為它同時解釋了兩件事。為什麼多做不等於多賺,以及為什麼留白不是偷懶。
  200. 24:57 你每天有限的那幾次高品質判斷,才是這門生意裡真正被放大的東西。
  201. 25:03 以上是《納瓦爾寶典》,艾瑞克·喬根森,二〇二〇年出版的架構與方法整理,不是原文翻譯。書裡完整的論述、案例細節跟圖表,還是以原書為準。我們下一本見。

本文為《The Almanack of Naval Ravikant》(Eric Jorgenson, 2020) 的架構與方法整理,非原文翻譯。 語音由文字轉語音生成。